উক্সি, চীন আগস্ট ২০২৫
ওউসি হাই-মাউন্টেন হাই-টেক ডেভেলপমেন্ট কোং লিমিটেড আমাদের প্ল্যাটফর্ম অপারেশন টিমের কাছ থেকে আনন্দের খবর শেয়ার করতে পেরে আনন্দিত।এবং সংস্থাটি এইচআর প্রতিনিধি মিসেসইউ, যিনি একটি চিন্তাশীল উপহার সেট বিতরণ করেছেন যার মধ্যে রয়েছে শিশু সূত্র এবং অন্যান্য নবজাতক প্রয়োজনীয়তা।এই সফর হাই-মাউন্টেনের মানুষের উপর ভিত্তি করে মূল্যবোধের প্রতিফলন এবং জীবনের গুরুত্বপূর্ণ মুহুর্তে কর্মীদের পাশে দাঁড়ানোর প্রতিশ্রুতি।.
এর বিনিময়ে, ডাই উদযাপনের জন্য ঐতিহ্যবাহী পিষ্টক প্রস্তুত করে।xǐbǐngসহকর্মীদের জন্য, সবাইকে আনন্দের অংশীদার হতে আমন্ত্রণ জানানো।এই আন্তরিক অঙ্গভঙ্গিটি বিভিন্ন বিভাগের কর্মীদের একত্রিত করেছে এবং একটি সাধারণ কর্মদিবসকে একটি সম্মিলিত উদযাপনের মুহূর্তে পরিণত করেছে।এটি হাই-মাউন্টেন জুড়ে একটি সাধারণ অনুভূতিও তুলে ধরেছেঃ কর্মক্ষেত্রটি কেবল যেখানে আমরা সহযোগিতা করি তা নয়, যেখানে আমরা পরিবারের মতো একে অপরের যত্ন করি।
কর্মচারীদের কল্যাণে হাই-মাউন্টেনের দৃষ্টিভঙ্গি অভিনন্দনের চেয়েও বেশি। কোম্পানি নতুন অভিভাবকদের জন্য ব্যবহারিক, শ্রদ্ধাশীল সহায়তার উপর জোর দেয়,কর্মবিরতি নীতি সম্পর্কে এইচআর থেকে স্পষ্ট যোগাযোগ সহ, প্রসবের আগে ও পরে রূপান্তর নির্দেশনা এবং নমনীয় সমন্বয় কর্মীদের পারিবারিক চাহিদা এবং কাজের দায়িত্বের মধ্যে ভারসাম্য বজায় রাখতে সহায়তা করে।গুরুত্বপূর্ণ মাইলফলকগুলির সময় কর্মচারীদের তাদের পরিবারগুলিতে মনোনিবেশ করার জন্য স্থান প্রদানের সময় পরিচালক এবং দলের সহকর্মীরা অপারেশনগুলির ধারাবাহিকতা নিশ্চিত করার জন্য সহযোগিতা করে.
"আমরা বিশ্বাস করি যে সর্বোত্তম কর্মস্থল মানুষের জীবনকে সম্মান করে, শুধু তাদের কাজ নয়", মানবসম্পদ বিভাগের মিসেস ইউ বলেন।¢উপযোগী মুহুর্তে উপস্থিত থাকা এবং ব্যবহারিক সহায়তা প্রদান করা ¢এইভাবে আমরা আমাদের মূল্যবোধগুলিকে বাঁচি..
"আমি উষ্ণ শুভেচ্ছা, সফর এবং চিন্তাশীল উপহারের জন্য কৃতজ্ঞ", বলেন ডাই।xǐbǐngসবাইকে ধন্যবাদ জানানোর আমার উপায় এবং একটু সৌভাগ্য কামনা।
উকুসি হাই-মাউন্টেন হাই-টেক ডেভেলপমেন্ট কোং লিমিটেড ক্রমাগত বৃদ্ধি পাচ্ছে, আমরা এমন একটি সংস্কৃতিতে প্রতিশ্রুতিবদ্ধ রয়েছি যা পেশাদারিত্বকে সহানুভূতির সাথে একত্রিত করেউন্নয়ন কর্মসূচিকোম্পানি জুড়ে বায়ুমণ্ডল উন্মুক্ত এবং সহায়ক, এবং আমাদের দলগুলি একটি বড় পরিবারের যত্ন এবং বিশ্বাসের সাথে কাজ করার চেষ্টা করে।প্রতিটি চরিত্রের পেছনে থাকা ব্যক্তিকে স্বীকৃতি দিয়ে, হাই-মাউন্টেন এমন একটি পরিবেশ তৈরি করে যেখানে মানুষ তাদের অবদানের জন্য গর্বিত এবং কর্মক্ষেত্রে এবং জীবনে উন্নতি করতে আত্মবিশ্বাসী।
